11月29日，由北京注册司帐师协会、北京财富评估协会主持体育游戏app平台，北京注册司帐师协会东谈主才责任委员会、北京财富评估协会东谈主才责任委员会、北京财富评估协会行业信息化诞生委员会经办的“数字赋能东谈主才优化——北京注册司帐师财富评估行业数字化东谈主才发展论坛”在京举办。

北京注册司帐师协会、北京财富评估协会通知长刘军建议，跟着数字时期握住向审计、评估规模渗入、会通，行业数字东谈主才需求缺口握续加大，培养一批高水平、复合型的数字东谈主才队伍近在眉睫。如何期骗数字时期，跳出传统的想维框架，冲突“旅途依赖”，破解东谈主难选、东谈主难进、东谈主难留的行业清苦，完好意思东谈主才全生命周期处理，是一场任重谈远的变革。行业东谈主才数字化发展离不开各方的协同勉力，但愿全球深切相通，为鞭策数字化在行业东谈主才诞生规模的深度应用孝敬机灵。

在数字化东谈主才培养专题方法，容诚司帐师事务所合资东谈主、信息时期总监韩海晏以“容诚IT、审计东谈主才的跨界会通之谈”为主题，共享了容诚促进IT、审计东谈主才的跨界会通举措。

信永中庸司帐师事务所合资东谈主王重娟以“‘引育用留’同发力，厚植数字化东谈主才沃土”为主题，归来了信永中庸围绕“引育用留”打造数字化东谈主才链，组建由财税群众+IT扣问群众组成的500余东谈主数字化团队的机动奉行。

中央财经大学财政税务学院解说、副院长李小荣以“鼎新高校数字东谈主才培养体系，赋能财富评估行业转型升级”为主题，先容了世界评估机构信息化与智能化调研的后果，共享了中央财经大学在数字经济时间下对财富评估学科诞生当代化的校正鼎新举措，并建议了进展高校东谈主才培养上风、深化校企互助等促进行业数字化转型升级的建议。

北京评协行业信息化诞生委员会副主任委员袁勇在“拥抱数字经济，加速财富评估数字东谈主才培养”的主题演讲中，分析了数字经济时间评估东谈主才将来需求画像，先容了通过里面培养与外部引进并举鞭策数字化东谈主才队伍诞生的旅途。

上海德勤财富评估有限公司北京分公司副总监杨涛在“识变应变求变，进步数字手段——数字经济时间下的财富评估师转型修皆”的主题演讲中，确认了数字化时间对财富评估师的挑战，饱读吹财富评估师甩掉传统不雅念理睬变革，提高本身专科手段和数字化智商，相宜数字化责任容颜，转型成为数字化东谈主才。

在数字化东谈主力资源处理专题方法，北京掌趣科技股份有限公司集团副总裁、东谈主力资源部追究东谈主程莉作了“绩效处理数字化，激勉组织新活力”的演讲。

安永华明司帐师事务所华北区东谈主力资源追究东谈主谷圣夫发表了“司帐师事务所职工全生命周期处理之数智化奉行”的主旨演讲，他鸠合安永的履行训诲，先容了如何利用数智化时期赋能司帐师事务所的东谈主力资源处理，完好意思从招聘到辞职的全生命周期处理，进步处理效能、以数据运行有野心。

毕马威企业扣问（中国）有限公司东谈主力资源数字化扣问总监贾云翔围绕“致胜将来——东谈主力资源数字化转型实战”进行了共享，并围绕企业东谈主力资源处理部门如安在数字时间更有用的处理和劳动东谈主才、更深切的挖掘和激勉东谈主才潜能、运行东谈主才身分价值完好意思、助力企业业务增长等方面进行接洽。

智联招聘（北京网聘信息时期有限公司）数据谋划中心追究东谈主郝健作念了“北京地区注册司帐师财富评估行业东谈主才流动大数据分析”的主旨演讲。

北京市财政局一级查看员于保江总结建议，本次论坛的诸位嘉宾围绕行业东谈主才数字化发展作了精彩纷呈的主题演讲，共享了“数字化+东谈主才培养”的鼎新奉行和水灵训诲，分析了面前数字化时间下东谈主力资源处理濒临的新挑战、需要具备的新想维，提供了丰富的东谈主才培养前瞻视角和前沿后果，共同刻画出数字化时间东谈主才诞生的发展蓝图。于保江同期就行业如何鞭策东谈主才诞生数字化转型建议建议：一是坚握党管东谈主才，进展政事引颈把关作用，把“数字+东谈主才”行为现时和今后一个时间行业东谈主才培养的新方法、新常态；二是坚握“双管皆下”，深切开展校企互助，加强行业复合型东谈主才队伍诞生，打造数字东谈主才供应链；三是坚握校正鼎新体育游戏app平台，将数字时期镶嵌行业东谈主才“选、育、用、管、留”全进程和各方法，完好意思东谈主力资源处理数字化转型。于保江但愿协会和各执业机构拥抱新时间东谈主才发展方法的全新变革，以行业数智化转型发展，赋能东谈主才培养和东谈主力资源处理鼎新，为行业高质料发展提供东谈主才赞成。